Postingan

AUDIT KINERJA : METODOLOGI AUDIT KINERJA (PELAKSANAAN)

Secara garis besar metodologi ini terbagi dalam tiga tahap, yaitu - tahap perencanaan - pelaksanaan, dan - komunikasi hasil audit. Spesial kali ini akan mengulas tentang PELAKSANAAN AUDIT. Tujuan pelaksanaan audit kinerja adalah untuk mendapatkan bukti yang cukup, kompeten, dan relevan, sehingga APIP dapat:  1. Menilai apakah kinerja auditan yang diaudit sesuai dengan kriteria atau tidak;  2. Menyimpulkan apakah tujuan-tujuan audit tercapai atau tidak;  3. Mengidentifikasi kemungkinan-kemungkinan untuk memperbaiki kinerja auditan yang diaudit; dan  4. Mendukung simpulan, temuan, dan rekomendasi audit. Kegiatan Audit  1. Perolehan dan pengujian data untuk mencapai tujuan audit;      Dalam memperoleh bukti audit yang material, auditor dapat menggunakan teknik sampling yang mewakili populasi data yang diaudit.  statistical sampling yaitu sampling dengan penerapan aturan matematika dimana auditor dapat mengkuantifikasi (mengukur) risiko sampling pada saat mer

AUDIT KINERJA : METODOLOGI AUDIT KINERJA (PERENCANAAN)

AUDIT KINERJA : PENGERTIAN

BATAS WAKTU PEMBAYARAN DAN PENYETORAN PAJAK